สำหรับในประเทศไทย กฏหมายแรงงานได้ระบุเอาไว้ว่า ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ มีสิทธิลาคลอดก่อนและหลังคลอดได้ไม่เกิน 90 วัน และจะได้รับค่าจ้าง 100% ตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 45 วัน ส่วนที่เหลือ 45 วัน ก็สามารถขอรับเงินชดเชยจากประกันสังคมได้
แต่สำหรับสิทธิการลาคลอดของประเทศอื่นๆ ล่ะ คุณทราบหรือไม่ว่ากฏหมายแรงงานแต่ละประเทศ ให้สิทธิลาคลอดและเงินชดเชยเป็นอย่างไรบ้าง วันนี้เพชรมายาจะขอพามาชมข้อมูลที่น่าสนใจนี้กัน จะได้รู้ว่ากฏหมายแรงงานไทยแตกต่างจากประเทศอื่นมากน้อยแค่ไหน (อ่านคำแปลด้านล่างของภาพครับ)
1. รัสเซีย
ระยะเวลาลา : 166 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 100% ในช่วง 20 สัปดาห์แรก 40% จากสัปดาห์ที่ 21 จนกระทั่งเด็กอายุ 1 ขวบครึ่ง หลังจากนั้นจะไม่ได้รับเงินค่าจ้าง
2. เอสโตเนีย
ระยะเวลาลา : 166 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 100% ในช่วง 20 สัปดาห์แรก และ 45% จากสัปดาห์ที่ 21 เป็นต้นไป
3. อุซเบกิสถาน
ระยะเวลาลา : 166 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 100% ในช่วง 18 สัปดาห์แรก 20% จากสัปดาห์ที่ 19-104 และจากสัปดาห์ที่ 105 เป็นต้นไป จะไม่ได้รับเงินค่าจ้าง
4. สาธารณรัฐเช็ก
ระยะเวลาลา : 110 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 70% ในช่วง 28 สัปดาห์แรก และ 45% จากสัปดาห์ที่ 29 เป็นต้นไป
5. นอร์เวย์
ระยะเวลาลา : 61 / 91 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 100% เป็นเวลา 61 สัปดาห์ หรือจะรับเงิน 80% เป็นเวลา 91 สัปดาห์
6. เยอรมนี
ระยะเวลาลา : 58 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 100% ในช่วง 14 สัปดาห์แรก และ 65% จากสัปดาห์ที่ 15 เป็นต้นไป
7. คิวบา
ระยะเวลาลา : 57 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 100% ในช่วง 18 สัปดาห์แรก และ 60% จากสัปดาห์ที่ 19 เป็นต้นไป
8. แคนาดา
ระยะเวลาลา : 52 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 55% จนถึง 80% สำหรับครอบครัวที่ยากจน
9. เดนมาร์ก
ระยะเวลาลา : 52 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 55% ของรายได้
10. เวียดนาม
ระยะเวลาลา : 26 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 100 % ของรายได้
11. บราซิล
ระยะเวลาลา : 17 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 100% ของรายได้
12. เนเธอร์แลนด์
ระยะเวลาลา : 16 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 100% ของรายได้
13. อิสราเอล
ระยะเวลาลา : 14 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 100% ของรายได้
14. จีน
ระยะเวลาลา : 14 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 100% ของรายได้
15. อินเดีย
ระยะเวลาลา : 12 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 100% ของรายได้
16. แทนซาเนีย
ระยะเวลาลา : 12 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 100% ของรายได้
17. สหรัฐอเมริกา
ระยะเวลาลา : 12 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : ไม่มี
18. อิรัก
ระยะเวลาลา : 9 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 100% ของรายได้
19. ตูนิเซีย
ระยะเวลาลา : 4 สัปดาห์
เงินค่าจ้าง : รับเงิน 66.7% ของรายได้
สามารถติดตามเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ เพิ่มเติมได้ข้างล่างครับ
ที่มา : brightside | เรียบเรียงโดย เพชรมายา
