ในขณะที่การได้สิทธิ์ลาพักร้อนในแต่ละปีเป็นช่วงเวลาอันล้ำค่าของพนักงาน แต่จะดีแค่ไหนถ้าคุณได้สิทธิ์ลานอนเล่นอยู่บ้านเป็นเดือน โดยที่ยังได้รับเงินเดือนเต็ม ๆ ในขณะที่คุณอาจคิดว่าสิทธิ์ลาแบบนี้ไม่มีอยู่จริง แต่คุณอาจลืมไปว่าพนักงานหญิงยังมีสิทธิ์ลาคลอดที่ให้ผลประโยชน์มากมายแบบนี้อยู่
เมื่อเร็ว ๆ นี้ โรบิน โฟลซัม หญิงชาวอเมริกันวัย 43 ปี ถูกกล่าวหาว่าเธอแกล้งตั้งครรภ์เพื่อขอสิทธิ์ลาคลอด โดยเพื่อนร่วมงานของเธอเริ่มสังเกตเห็นสิ่งผิดปกติ
โรบินเคยทำงานเป็นผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายนอกที่ Georgia Vocational Rehabilitation Agency (GVRA) ซึ่งเธอมีหน้าที่ดูแลด้านการตลาดและการสื่อสารผ่านสื่อของหน่วยงาน โดยเธอมีรายได้ประมาณ 100,000 ดอลลาร์ (ราว 3.3 ล้านบาท)
ในเดือนตุลาคม 2020 โรบินแจ้งทางฝ่ายทรัพยากรบุคคลว่าเธอเริ่มตั้งครรภ์ หลังจากที่เธอเพิ่งลาคลอดไปเมื่อเดือนกรกฎาคม หรือประมาณ 3 เดือนก่อนหน้า ซึ่งต่อมาเธอประกาศว่ากำหนดคลอดครั้งนี้คือเดือนพฤษภาคม 2021
ต่อมาในเดือนมีนาคม 2021 เพื่อนร่วมงานของเธอคนหนึ่งเริ่มสังเกตว่า ส่วนล่างของท้องเธอดูเหมือนกับจะหลุดออกมาจากร่างกาย และเธอเชื่อว่าโรบินกำลังแกล้งทำเป็นตั้งครรภ์อยู่
ไม่มีใครไปสืบค้นเรื่องราวของเธอต่อจากนั้น จนกระทั่งถึงกำหนดคลอด โรบินได้ส่งภาพเด็กทารกแรกเกิดไปให้กับเพื่อนร่วมงานของเธอหลายคน อย่างไรก็ตามภาพของเด็กหลายครั้งดูหน้าตาไม่เหมือนกัน บางครั้งโทนสีผิวก็ต่างกันอีกด้วย
แต่การหลอกลวงของเธอยังคงดำเนินต่อไป โรบินสร้างพ่อปลอม ๆ ขึ้นมาในชื่อว่า บราน ออตเมมเบบเว ที่ส่งอีเมลแจ้งไปยังหัวหน้าองค์กร โดยระบุว่า โรบินได้รับคำสั่งจากแพทย์ให้พักนานหลายสัปดาห์หลังคลอด ด้วยเหตุนี้ทางองค์กรจึงอนุมัติการลาคลอดที่นานถึง 7 สัปดาห์ โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
หลังจากนั้นไม่นาน ในเดือนสิงหาคม 2021 โรบิน ฟอลซัมอ้างว่าเธอได้ตั้งครรภ์เป็นครั้งที่ 3 จนสุดท้ายเธอตัดสินใจลาออกจากองค์กรในเดือนตุลาคม 2021 แค่เพียงไม่นานหลังถูกสอบสวนเกี่ยวกับการตั้งครรภ์ปลอม ๆ
สุดท้าย โรบิน ฟอลซัมถูกตั้งข้อหาสร้างข้อมูลเท็จ 3 กระทงและฉ้อโกงอีก 1 กระทง หลังจากที่คณะลูกขุนท้องถิ่นฟ้องเธอ ในขณะที่ คริส คาร์ อวัยการสูงสุดของรัฐประกาศว่า “เราจะไม่ทนต่อการการฉ้อโกงโดยพนักงานของรัฐ”
“เราจะยืนหยัดเพื่อปกป้องเงินดอลลาร์ของผู้เสียภาษีเสมอ และเราตั้งตารอที่จะนำเสนอคดีของเราในศาล”
ที่มา : dailystar | ladbible | เรียบเรียงโดย เพชรมายา
